Un Interim Manager es un profesional cualificado y con experiencia, contratado normalmente durante un tiempo limitado, para asumir la gestión de un proyecto, el lanzamiento de una nueva línea de negocio, una situación de crisis o un proceso de transformación.

El enfoque de su trabajo es práctico y orientado a resultados, y tienen un impacto importante en la mejora de la eficiencia, en el crecimiento y en el rendimiento de una empresa en un corto período de tiempo. Un Interim Manager aporta conocimientos y soluciones específicas a los desafíos, con un enfoque rápido y centrado, lo que acelera la implementación de soluciones. Transfiere conocimiento a los equipos internos, mejorando la capacidad de las personas para abordar desafíos. Aporta una visión objetiva e imparcial para identificar problemas y oportunidades, y la flexibilidad que permite las contrataciones temporales. Están acostumbrados a dirigir cambios organizativos y transformaciones, también en situaciones críticas. Un Interim se orienta a objetivos, y aporta resultados reales, lo que genera un retorno a la inversión muy rápido.